mgsp@mail.com

此次大会既是上交所全员培训会，又是开板前的全员动员会。黄红元在总结讲话时，向奋战在一线的全体员工表示感谢，并就做好现阶段重点工作提出了具体要求。他指出，要以习近平总书记和党中央对资本市场的一系列重要指示批示作为基本遵循，深刻理解证监会主席易会满提出的“四个敬畏、一个合力”的工作要求，把握好平衡性、系统性、公开性、协同性的工作原则，坚决不碰廉政“高压线”。他强调，设立科创板并试点注册制没有先例可循，没有现实模板可以复制黏贴，上交所人须以忘我的精神，积极投身这项伟大事业，在时代大潮中淬炼自我价值、不负韶华。

12．及时总结效果。试点地区各级外汇局应密切跟踪改革试点进展，及时总结评估试点情况，完善政策举措，发现和推广典型经验，上报国家外汇管理局，确保试点取得预期成效。责任编辑：郭建【相关报道】视频|医保局专家灵魂砍价：一片药从5.62元砍到4.36元

责任编辑：张玉远离消费陷阱，规避消费误区，提升消费体验，黑猫投诉平台全天候服务，您的每一条投诉，每一次对消费的建议，都可能会改变这个世界。投诉请上黑猫：【点击投诉】长江商报近日，苹果官方正开展“15英寸 MacBook Pro电池召回计划”，该计划召回的是2015年9月至2017年2月之间销售的2015款15英寸MacBook Pro 笔记本，预计受影响的设备有43.2万部。

相比员工考评制度，合伙人的考核评价和分配制度对事务所的审计文化建设更加重要。合伙人是审计项目的负责人，是事务所的所有者和管理者，对事务所内部管理有决定权，事务所经营的好坏对合伙人来说收益大，影响也大。事务所应根据自身的实际情况，制定出符合其自身发展需要的合伙人考核评价办法。个人认为：对于同一利润池共享分配的，事务所应重视质量考评比重，对于发现的各类审计质量问题要在考评制度中有相应安排；在全所范围内倡导质量优先文化，让不遵守规则、不重视质量的在合伙人队伍无容身之所。对于分团队考核和分配的事务所，除应建立强有力的质控体系外，还应对发生的各类审计失败行为予以检讨、追责。

责任编辑：桂强停牌期未满调整交易方案 银鸽投资“重组”变“投资”21世纪经济报道 陈红霞 武汉报道三天前还在照常披露重大资产重组进展，但三天后就意外宣布终止，河南银鸽实业投资股份有限公司（以下简称“银鸽投资”，600069.SH）的一则公告引发交易所发函关注。

▼ 附图：东方红睿丰四季度份额规模尽管投资者对3000点有“恐慌”情绪，东方红资管的基金经理们却对A股后市依然乐观。具体看，由林鹏管理的东方红睿丰和东方红睿华，四季末股票投资仓位依然在91.81%和87.96%的高位；由刚登峰管理的东方红睿轩，股票投资仓位从三季末时的89.81%增至94.55%；由孙伟管理的东方红睿满最新股票仓位为92.49%。