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https://github.com/Awesome-HarmonyOS/HarmonyOS/blob/master/products/honor_smart_screen.md7. 视频[视频讲解]（待完善）[HDC 2019]华为开发者大会-暨鸿蒙OS及EMUI 10发布会完整视频：

二三线城市成“外包”主力军码农收入比北上广少一半“干了半年干不下去了，和华为员工干一样的活，收入不足人家的一半。” 一位从华为南京某外包项目中离职的人士抱怨外包工作的收入不公。在这些地区，外包人工的成本也相对更低，包括Java、Php、Android、C语言等热门外包技术岗在二三线城市人才市场都能找到充沛的供给，“目前的月工资在1.5万元左右。”一位在河北廊坊参与华为开发测试运维项目的员工透露，他从大城市回到了河北，按照他的岗位性质看，如果在北上广城市，月收入至少能达到2万元以上。但在当地生活成本也相对更低，同时，他也希望能从华为的外包项目中，学到一些前沿的技术知识。

前十大股东4家增持近5亿股另外，《证券日报》记者发现，今年二季度，中国石化的前十大股东中，有4家增持。其中，第二大股东香港中央结算（代理人）有限公司增持700.47万股，持股数量占总股本比例为20.97%。第三大股东中国证券金融股份有限公司增持1.31亿股，持股数量占总股本比例增至2.1%。

金融改革也不断纵深，利率市场化和汇率市场化改革均取得重大突破，金融业开放按下快进键，国务院金融稳定发展委员会成立，金融供给侧结构性改革全面推进。国资国企改革一些重要领域和关键环节的改革已经取得明显进展，中央企业的公司制改革已全面完成，已有80多家央企建立了规范的董事会，企业市场化基础进一步筑牢；中央企业在产权层面已与社会资本实现了较大范围的混合，今年1-9月份，中央企业各级企业新增混合所有制企业超过600户。

我觉得格力电器现在回头看，我觉得这几年我做了一件我觉得最有意义的事情，就是关注年轻人的成长。以前我们这些研发人员很少，而且也没有什么根基。但这几年我们现在14个研究院，一万几千的这些技术人员，支撑了格力电器的发展。从过去看别人，模仿别人，跟着别人后面走到今天创造，我觉得这是对格力电器可持续发展注入了一个强有力的支撑。

观察者网查询资料发现，这种说法出自一则爱尔兰传说，大意是爱尔兰小妖精们发现了维京强盗留下的金子，这些妖精不相信人类，所以他们把金子用罐子装起来，埋在彩虹尽头。这样就没人能偷走妖精的金子，因为没有人能到达彩虹尽头。于是，人们抱有这样一种希望，如果中国对美国降低贸易壁垒，某些加征关税措施最终就不会实施。