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不难发现，伴随通信技术的升级，制定标准的难度和复杂性不断上升，有实力或条件参与竞争的国家和地区数量整体呈下降趋势。从参与竞争的主要通信设备企业来看，在1G到4G的发展过程中，涌现出摩托罗拉、诺基亚、阿尔卡特、爱立信、LG、朗讯、富士通、日本电器、西门子、三星、华为、中兴等一批科技企业，而到5G时代有能力参与标准制定竞争的，只剩下华为、爱立信、诺基亚和中兴4家企业。

除了对疫区医疗方面进行金融支持外，各银行也加大了对受到疫情影响的湖北中小企业的支持力度。根据湖北省人民政府办公厅此前发布的通知显示，湖北地区延长2020年春节假期至2月13日（包含春节期间来湖北探亲访友休假的外地人员），2月14日起正常上班。对中小企业而言，长时间的停工、停产将对公司经营造成不小的压力，对企业贷款还款也将产生一定影响。

何良栩也指出，在当前成都市场的需求中，有一定的投资心态存在，购房者“投资”的是成都的城市前景。当然，房价的上涨也加剧了“买涨效应”。链家研究院的一组数据显示，2017年，成都年轻人的购房年龄从原来的购房峰值27岁前移到25-27岁。需求方的另一个刺激因素，在于人才引进政策。2017年7月发布的《成都实施人才优先发展战略行动计划》（即“人才新政十二条”），大幅放宽人才落户的学历和年龄限制。据官方公布，自政策出台至2017年末，共“吸引13万余名本科以上人才来蓉落户发展”。

当前，我国科技领域仍然存在一些亟待解决的突出问题，特别是同党的十九大提出的新任务新要求相比，我国科技在视野格局、创新能力、资源配置、体制政策等方面存在诸多不适应的地方。我国基础科学研究短板依然突出，企业对基础研究重视不够，重大原创性成果缺乏，底层基础技术、基础工艺能力不足，工业母机、高端芯片、基础软硬件、开发平台、基本算法、基础元器件、基础材料等瓶颈仍然突出，关键核心技术受制于人的局面没有得到根本性改变。我国技术研发聚焦产业发展瓶颈和需求不够，以全球视野谋划科技开放合作还不够，科技成果转化能力不强。我国人才发展体制机制还不完善，激发人才创新创造活力的激励机制还不健全，顶尖人才和团队比较缺乏。我国科技管理体制还不能完全适应建设世界科技强国的需要，科技体制改革许多重大决策落实还没有形成合力，科技创新政策与经济、产业政策的统筹衔接还不够，全社会鼓励创新、包容创新的机制和环境有待优化。

责任编辑：贾兆恒外媒称，有关日本国产下代战机（F-2战机的后续机型），日本政府拟在2020年度预算案中首次列入逾100亿日元（约合人民币6.5亿元）开发费。据共同社12月11日报道，日本政府计划在日本主导下，与美国或英国共同开发下代战机，具体合作方将在2020年后决定，逾100亿日元计划用作基础设计费等。该经费在2020年度预算申请中被列为不明示金额的“事项要求”。

这背后又是相信的力量，是相信我们从事的事业是有社会价值的，是有生命意义的；是相信我们的制度与环境，是能够塑造公平与效率的；是相信好的价值观一定让人变好，让好人更优秀的。回顾创业15年多以来走过的路，2003年从国企下海、从来没有讲过英文的我们，从无到有打开了国际市场，3年的时间成长到拥有6000万美元年订单的公司。2010年，我们创业不到7年成功上市，成为行业内第一家上市公司。2013年，创业10年的时候，我们发展成为了全球行业龙头，占全球市场22%的份额。